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Mitarbeiter-Onboarding bearbeiten
Name *
Prozessnummer
Status
Entwurf
In Prüfung
Veröffentlicht
Archiviert
Gruppe
– keine –
Einkauf & Finanzen
IT & Entwicklung
Personalprozesse
Qualitäts- & Compliance-Management
Service & Support
Process Owner
– keine –
Anna Bauer
Bernd Schuster
Clara Weiß
David Heinemann
Eva Müller
Frank Otto
Gina Lindberg
Henrik Kunze
Iris Vogt
Jonas Petersen
Approver
– keine –
Anna Bauer
Bernd Schuster
Clara Weiß
David Heinemann
Eva Müller
Frank Otto
Gina Lindberg
Henrik Kunze
Iris Vogt
Jonas Petersen
Tags (Komma-getrennt)
Zweck
Neue Mitarbeitende werden technisch, organisatorisch und kulturell so vorbereitet, dass sie ab Tag 1 produktiv arbeiten und sich willkommen fühlen.
Geltungsbereich (Scope)
Gilt für alle festangestellten Mitarbeiter aller Standorte. Werkstudierende und Externe nach gesondertem Verfahren.
Auslöser (Trigger)
Unterschriebener Arbeitsvertrag liegt im HR-System vor.
Inputs
Arbeitsvertrag, Bürokarte-Anforderung, Hardware-Wunsch, Rollenprofil
Outputs
Funktionsfähiges Arbeitsplatz-Setup, Zugänge zu allen Systemen, abgeschlossene Pflichtschulungen
KPIs
Time-to-Productivity ≤ 5 Tage · Onboarding-NPS ≥ 70 · 100 % Pflichtschulungen abgeschlossen
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